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Dans le monde du travail d’aujourd’hui, il est crucial d’assurer le bien-être des employés pour garantir une productivité optimale. Un service social inter-entreprise représente un moyen innovant de renforcer la cohésion sociale et de répondre efficacement aux besoins des salariés. Ces services contribuent non seulement à l’épanouissement personnel des employés, mais aussi à la performance globale de l’organisation.

Ces programmes peuvent inclure une gamme de services tels que des conseils sur la gestion du stress, des plans d’aide aux employés pour les questions financières ou personnelles, et même des dispositifs de médiation professionnelle. La mise en place d’un tel système favorise un environnement de soutien où les employés se sentent valorisés, ce qui à son tour peut diminuer le taux de turnover et réduire les absences liées à la maladie ou au stress.

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